| Comunicação nas organizações. |
Com a nova ordem das organizações, a constante busca pelo conhecimento e a crescente competitividade, é essencial ter em mente que a Comunicação entre os níveis organizacionais são imprescindíveis e o comprometimento com a ética, assim como os valores e a cultura organizacional por parte de todos os colaboradores, diferenciam muitas vezes uma empresa eficiente de uma "mediana", comum.
A comunicação entre os colaboradores e a equipe gerencial chegando até a equipe estratégica, cria um clima organizacional melhor, diminuindo drasticamente os CONFLITOS INTERNOS.
Um outro fator importante é que com uma boa comunicação as organizações conseguem identificar problemas com mais facilidade, analisando eles e buscando como uma EQUIPE a melhor forma para solucioná-los e muitas ocasiões até se antecipar, deixando o tempo que cada vez é mais escasso para tratar de outras tarefas.
Um gestor não pode tratar a comunicação como algo secundário, ele deve ter em mente que os benefícios de uma boa comunicação é a chave para aumentar a produtividade, a qualidade de trabalho e do clima organizacional. A equipe como um todo terá mais motivação, uma autoestima elevada, consequentemente o retorno que as empresas buscam, que é o RESULTADO, crescerá consideravelmente.
Sendo assim, diante dos argumentos evidenciados ao longo desse texto, podemos concluir que a comunicação deve estar nos 3 níveis da organização e o gestor deve estar atento a qualquer problema desse tipo, para manter a saúde da empresa em um nível de excelência.
Jaime Ferreira A. Neto
Dono da JFA Consultoria
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